Kryterium zamiast klauzuli społecznej

W/g mnie tylko w niepriorytetowych. To będzie podchodziło pod kryterium podmiotowe. Kiedyś zastanawiałem się nad wprowadzeniem tego warunku i zrezygnowałem. Dla mnie zbyt wiele nowości i niewiadomych. Chętnie poznam twoje doświadczenia.

Przy niepriorytetowych, to właśnie nie miałbym wątpliwości. Ale przy priorytetach moje obawy są tożsame z Waszymi - czy to kryterium nie będzie dotyczyło właściwości Wykonawcy. Ale z drugiej strony, stosując się do wytycznych MRR i UZP, skoro możemy zastrzec w SIWZ lub jako warunek udziału obowiązek np. zatrudnienia x osób bezrobotnych czy wykluczonych, to dlaczego nie przełożyć klauzuli społecznej do kryterium. Boję się wsadzać na sztywno, żeby nie okazało się, ze nikt mi dlatego oferty nie złoży. Poza tym, jest jeszcze kwestia ograniczenia terytorialnego - czy to nie zostanie odebrane jako ograniczenie konkurencji? Jeżeli już zatrudniać osoby wykluczone, to niech będzie to pomoc u mnie a nie np. w Belgii czy w drugim końcu Polski. Dużo niewiadomych...

Co Wy na to? W Dyrektywie klasycznej znalazłem coś takiego - może na to się powołać? (...)instytucja zamawiająca może stosować kryteria mające na celu spełnienie wymagań społecznych w odpowiedzi na określone w specyfikacjach zamówienia, potrzeby grup ludzi
znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, do których należą odbiorcy robót budowlanych, dostaw lub usług będących przedmiotem zamówienia.

Ja tego nie "czuję".
Zrób przetarg ograniczony z rankingiem dotyczącym os bezrobotnych.

Pozostaje pytanie czy mogą to być tylko bezrobotni z gminy X.

A wiesz, że to może być niezły pomysł Dzięki za nakierowanie

Dzięki - poczytam!

Publikują protokół postępowania - 1 str. bez wypełnionej wartości zamówienia - bez sensu ...

A to ciekawe ...

Wykaz, o którym mowa powyżej wykonawca obowiązany jest sporządzić na druku lub wg wzoru druku stanowiącego załącznik nr 4 do SIWZ, oraz załączyć do niego dowody potwierdzające, że usługi wyszczególnione w wykazie zostały wykonane należycie lub są wykonywane należycie (zgodnie z pkt 6.5.3.1),
Uwaga!
1) Usługi wykazane w ww. wykazie będą brane pod uwagę wyłącznie do oceny oferty w kryterium ?Doświadczenie?. Wykaz ten nie należy do dokumentów, o których mowa w art. 25 ust. 1 ustawy, tym samym nie podlega przepisom art. 26 ust. 3 ustawy.
2) Ponieważ usługi wyszczególnione w ww. wykazie nie są wykazywane w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu, nie podlegają przepisom art. 26 ust. 2b ustawy. Tym samym usługi wykazane w tym wykazie muszą stanowić doświadczenie własne wykonawcy składającego ofertę, tj. muszą być wykonane lub wykonywane samodzielnie przez wykonawce

Czyli wg nich wykonawcy nie mogą polegać na doświadczeniu innych zgodnie z art. 26 2b ????  - hahaha - że nikt nie odwołał się od tego ???

Zwróć uwagę ze mają 2 wykazy. Jeden pod warunek (tu wchodzą podm. 3). Drugi pod kryterium (tu nie uznają podm. 3). Mnie to się podoba

Tyle że to powoduje że wykonawca będzie do warunku pakował podm 3 bo jak dalej piszą doświadczenie z warunku nie może byc użyte drugi raz w tabeli z kryterium.

Pytanie tylko czy nas na takie rozwiązania stać? Godzina pracy za umowę -zlecenie jest x razy niższa niż umowy o pracę na cały etat. I teraz albo ceny będą 50% wyższe od oszacowanej, albo wykonawcy dogadają się i dadzą gwarancję zatrudnienia kilku osoba z kilkudziesięciu potrzebnych do realizacji, albo podłożą podwykonawcę

Jarosław, właściwie to tylko wtedy ma sens kiedy liczysz doświadczenie wykonawcy, a doświadczenie podmiotów trzecich potrzebne jest do wykazania niepełnienia warunku udziału w postępowaniu.

Bipi, znów odświeżam wątek mając w pamięci twoje pytanie:

"czy można zastosować jako kryterium oceny ofert np. zatrudnienie do realizacji zamówienia"

Czy nowe brzmienie art 91 ust 2 "...aspekty społeczne...." nie jest odpowiedzią na nasze pytanie?