Nie jesteś zalogowany. Proszę się zalogować lub zarejestrować.
Forum portalu NowePrzetargi.pl → Zakres stosowania ustawy Prawo Zamówień Publicznych → usługa z zakresu medycyny pracy
Strony 1
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Mam zebrać oferty na usługi z zakresu medycy pracy (do 14.000). Czy stosujecie tu art. 4 pkt 8 ustawy pzp czy może art. 4 pkt 4 - umowy z zakresu prawa pracy?
Pamietam ze szkolenia, że usługi z zakresu medycyny pracy nie miały wliczać się do sprawozadania do 14.000 więc nie mamy pewności czy powinniśmy stosować art. 4.8 czy raczej art. 4.4.
Ale wydatek jest, to że nie wlicza się do sprawozdania nie znaczy że można nie stosować 4.8.
Moim zdaniem nie jest to wydatek z grupy umów z zakresu prawa pracy - jest to dla mnie umowa na usługi zdrowotne.
Marcel - ja zrozumiałem Nero w ten sposób, że może wyłączyć stosowanie przepisów ustawy na dwóch podstawach prawnych i pyta której użyć.
Moim zdaniem wyłączenie z art. 4.4 jest bardziej adekwatne, możesz użyć tej podstawy bez względu na wartość swojego zamówienia.
Jednak nie uważam, aby zastosowanie art. 4.8 było błędem.
Moim zdaniem nie jest to wydatek z grupy umów z zakresu prawa pracy - jest to dla mnie umowa na usługi zdrowotne.
Dla mnie również.
Marcel - ja zrozumiałem Nero w ten sposób, że może wyłączyć stosowanie przepisów ustawy na dwóch podstawach prawnych i pyta której użyć.
Moim zdaniem wyłączenie z art. 4.4 jest bardziej adekwatne, możesz użyć tej podstawy bez względu na wartość swojego zamówienia.
Jednak nie uważam, aby zastosowanie art. 4.8 było błędem.
Czyli i jeden i drugi artykuł jest prawidłowy. Chodziło mi właśnie o takie ustalenie 
Każdy wybierze sobie co będzie chciał, bo i jedno i drugie jest ok
Wg mnie 4.4 w grę nie wchodzi ale być może zbyt wąsko rozumiem umowy w zakresie prawa pracy.
Wg mnie to nie jest umowa z zakresu prawa pracy. Tu ma zastosowanie jedynie zwolnienie 4.8.
Strony 1
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Forum oparte o PunBB, wspierane przez Informer Technologies, Inc
