1 Temat przez

Igulinka2014

Temat: zmiana wysokości wynagrodzenia - art. 142 ust. 5

Jak "skonsumowaliście" drodzy Zamawiający nowy art. 142 ust. 5 ustawy Pzp? Chodzi mi o praktyczne zapisy w umowach. Czy ograniczacie się we wzorach umów do zacytowania ustawy czy też wprowadzacie szczegółowe zapisy dot. mechanizmu waloryzacyjnego? Praktyka i interpretacje są bardzo różne.

2 Odpowiedź przez

Marcel

Odp: zmiana wysokości wynagrodzenia - art. 142 ust. 5

Trzeba uszczegółowić.

3 Odpowiedź przez

Igulinka2014

Odp: zmiana wysokości wynagrodzenia - art. 142 ust. 5

Może jakieś podpowiedzi zapisów?

4 Odpowiedź przez

lzmiuw

Odp: zmiana wysokości wynagrodzenia - art. 142 ust. 5

Pytanie, czy ten artykuł obliguje zamawiającego do waloryzacji wynagrodzenia w wymienionych przypadkach? czy tylko do wypełnienia przepisu poprzez zapisy w umowie?
Spotkałem się np. z takim zapisem:
"Ustala się następujące zasady wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy wynikających z art. 142 ust. 5 ustawy Prawo Zamówień Publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2013 r. poz.907 ze zmianami):
? - w przypadku zmiany obowiązującej stawki VAT Zamawiający zrewaloryzuje kwotę określoną §3 ust. 1 uwzględniając w całości zmienioną stawkę VAT. Powyższa zmiana dokonana będzie w formie aneksu do niniejszej umowy;
? - wynagrodzenie za przedmiot umowy jest wynagrodzeniem ryczałtowym i obejmuje wszystkie koszty związane z realizacją usługi, w tym ryzyko wykonawcy z tytułu oszacowania zmian wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zmian zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne,a także oddziaływania innych czynników mających lub mogących mieć wpływ na te koszty."

Czyli zamawiający de facto nie dopuszcza zmian w pzrypadku zmiany minimalnego wynagrodzenia i zasad ubezpieczeniowych.
Co o tym sądzicie?

5 Odpowiedź przez

Darek W.

Odp: zmiana wysokości wynagrodzenia - art. 142 ust. 5

Jest ok a wręcz dobrze.