Nowelizacja - pogłoski (Strona 13 z 25)

hipotetycznie
pn robota budowlana nakładka asfaltowa
5 robotników od łopaty, jeden operator koparki, jeden rozściełacza, jeden samochodu ciężarowego, jeden walca, kierownik budowy (a ten od ciężarowego może być też od walca) i co kto się łapie na 22.1??

dokładnie potwierdza to co usłyszałem na szkoleniach,

wynika z tego że obowiązkiem ma być ustalenie jakie czynności i sposób ich wykonywania kwalifikuje się pod ten opisany w kodeksie pracy (i ma to zamawiający ustalić) a następnie wymienić te stanowiska i zakres czynności w SIWZ i wskazać wymóg zatrudnienia na tych stanowiskach na podstawie umowy o pracę. (usługi i rb).

Jak sądzę, na etapie składania ofert wykonawcy nie będą musieli wykazać zatrudnienia na podstawie tej umowy, lecz pewnie jako wymóg po podpisaniu umowy.

"Zamawiający określa" nie wiem czy powyższy wpis spełnia warunek "określenia"

Poczekamy zobaczymy, teraz chyba nikt do końca nie wie jak i co, nawet sam ustawodawca nie wie co czyni

Kontrolujący też mają te same rozterki i pewnie w dużej mierze czekają co się będzie działo po pierwszych postępowaniach.

Przepis jest faktycznie niefortunny. Już z samego brzmienia nie wie wiadomo tak na prawdę czy to przymus czy przywilej.
p.s dziś dla ludzi problemem jest znalezienie drugiego kryterium, a co dopiero analizować przedmiot zamówienia kto i na jakiej podstawie go może wykonać.  Już widzę jak dla wielomilionowej inwestycji realizowanej przez setkę ludzi ktoś jest w stanie bezbłędnie wskazać etatowych pracowników. A jak się pomyli... oj to znowu będzie pożywka dla kontrolujących o nieadekwatnych warunkach, dyskryminacji i łamaniu zasady równego traktowania.

czyli 28 lipca już po nowemu??

mam tylko nadzieję że przy korektach i DFP zachowają umiar

Ok - już mam -  Ustawa z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy ? Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw - Data ogłoszenia:     2016-07-13 - no ..... i się będzie działo

Macie może ujednolicony tekst ustawy?

Orientujecie się może, jak to będzie wyglądać z w przypadku osób, które są inspektorami nadzoru / projektantami niezatrudnionymi przez wykonawcę (tj. związanych z nim umową cywilnoprawną)? Czy ich też będzie dotyczył wymóg stosowania umów o pracę? Załóżmy, że ktoś jest inspektorem nadzoru, nie chce wiązać się z wykonawcą umową o pracę, bo mu to jest po prostu nie na rękę. Nie ma działalności gospodarczej, więc udostępnienie podmiotu nie wchodzi w grę (abstrahując od tego, że nawet jakby miał to jaki sens ma użyczanie samego siebie). Czy takie osoby trzeba będzie na siłę zatrudniać czy ewentualnie jedynym sposobem radzenia sobie z tym przepisem będzie podwykonawstwo / udostępnienie podmiotu? Innymi słowy, czy w rubryczce trzeba będzie wpisywać dysponowanie pośrednie czy bezpośrednie?

Ale tam były błędy jakieś, z tego co pamiętam.

Bitter a któż to wie? Nie ma żadnego przepisu przejściowego, więc od wejścia w życie nowej ustawy - na nowych zasadach.

a art 19 ust 2 by te uzupełniające  nie objął? co prawda tylko do trwających ale zawsze coś