1 Temat przez

asiaw94

Temat: Doświadczenie firmy jako drugie kryterium

Co myślicie o podaniu kryterium doświadczenia jako II kryterium ?
Oceniałabym następująco: Doświadczenie 40%

b)    kryterium doświadczenia będzie rozpatrywane na podstawie długości okresu świadczenia usługi przez firmę składającą ofertę  na przygotowanie i dostarczanie ciepłych posiłków do punktów zbiorowego żywienia. Aby zweryfikować Doświadczenie należy załączyć kserokopie umów poświadczone za zgodność z oryginałem lub referencje od podmiotów na rzecz których świadczona była usługa.
Maksymalna ilość punktów w niniejszym kryterium jaką można uzyskać : 5


Doświadczenie    Punkty
Do 12 miesięcy    0
Do 24 miesięcy    2
Do 36 miesięcy    3
37 miesięcy i więcej    5

2 Odpowiedź przez

janek159

Odp: Doświadczenie firmy jako drugie kryterium

będziesz sumować okresy z poszczególnych umów?

bardziej dla mnie czytelne byłoby ocenianie ilość zamówień (jako zawartych umów)

3 Odpowiedź przez

olfork

  • olfork
  • Poziom VIII
  • Nieaktywny

Odp: Doświadczenie firmy jako drugie kryterium

wątpliwe:
1. prawo żądania umów
2. czas umowy, nie musi przekładać się na doświadczenie z uwagi na zakres i trudność porównania umów (trudno porównać firmę mającą w obsłudze np. catering dla 5 szkół naraz w ciągu roku, z jedną umowa na dostawę dwa razy w tygodniu ciepłych posiłków dla szkolącej się grupy)
3. jak wyżej zauważono - umowa ciągła, sumowana ?
4. zgodnie z obecnym art. 91 ust 2 pkt 5 wskazano co prawda możliwość oceny doświadczenia, ale wg mnie to doświadczenie dot. osób zajmujących się realizacją czegoś np. doświadczony instruktor, montażysta, a nie doświadczenia Wykonawcy.