Nie jesteś zalogowany. Proszę się zalogować lub zarejestrować.
Forum portalu NowePrzetargi.pl → Zakres stosowania ustawy Prawo Zamówień Publicznych → Umowa o pracę raz jeszcze
Strony Poprzednia 1 2
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Ale pewnie przynajmniej wiesz o które osoby chodzi (tj. wykonujące dane czynności), ja niestety nie
I teraz zastanówmy się co wobec takiej sytuacji zrobić powinien wykonawca.
Może powinien uznać że wg niego (wykonawcy) żadne czynności się nie kwalifikują do obowiązku zatrudnienia na podstawie uop, skoro to ma podlegać ocenie wykonawcy.
Nie wiem jak dotrzeć do tego Zamawiającego, jest to spora robota budowlana, a wymóg też oczywiście dotyczy również podwykonawców.
napisz do nich jeszcze raz i uświadom że do zam. należy obowiązek określenia czynności, nie wierzę że to zignorują, chyba że zignorują
zamawiający winien określić czynności np ma być zatrudniony na budowie na umowę o pracę pracownik układający i zgrzewający pokrycie dachowe z papy ( remont dachu ) my dajemy po prostu kluczowe roboty ........... ale to uważam winien określić pracownik merytoryczny
Czy obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o prace dotyczy geodety wykonującego obsługę geodezyjną z wykonaniem inwentaryzacji powykonawczej włącznie ?
A geodeta to nie jest przypadkiem "niezależny". To znaczy może pyknąć swoje obowiązki jako zlecenie (analogicznie jak inspektor nadzoru, który nie musi być na umowę o pracę). Ale to tylko intuicyjne myślenie, bez praktyki.
A geodeta to nie jest przypadkiem "niezależny". To znaczy może pyknąć swoje obowiązki jako zlecenie (analogicznie jak inspektor nadzoru, który nie musi być na umowę o pracę). Ale to tylko intuicyjne myślenie, bez praktyki.
Dokładnie poszedł bym w tym kierunku.
Strony Poprzednia 1 2
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Forum oparte o PunBB, wspierane przez Informer Technologies, Inc
