1 Temat przez

Bitter

Temat: Umowa do 30 tys euro, zmiana płacy

Witam.

Umowa dot. ochrony zawarta na 12 miesięcy poniżej 30 tys euro. Koniec umowy to 30 czerwiec 2017 r.

Wykonawca w zeszłym tyg. przysłał nam pismo dot. zmiany wynagrodzenia umownego  spowodowanego wprowadzeniem nowych przepisów (minimalna stawka godzinowa). Proponuje negocjacje (art. 11 ust. 1 ustawy o zmianie ustawy o minim. wynagrodzeniu ...)

zmiana umowy spowoduje, iż przekroczymy próg 30 tys euro. Czy możemy negocjować i przekroczyc ten próg 30 tys euro?

2 Odpowiedź przez

Nemo

  • Nemo
  • Poziom V
  • Nieaktywny

Odp: Umowa do 30 tys euro, zmiana płacy

Zapowiada mi się ten sam problem.

3 Odpowiedź przez

janek159

Odp: Umowa do 30 tys euro, zmiana płacy

Myślę, że nie ma to żadnego znaczenia.

4 Odpowiedź przez

Marcel

Odp: Umowa do 30 tys euro, zmiana płacy

Ponieść można, ale jedynie do płacy minimalnej.

5 Odpowiedź przez

efigy007

Odp: Umowa do 30 tys euro, zmiana płacy

tym bardziej, że jest to umowa bez stosowania pzp i nie ma obowiązku stosowania zapisów waloryzacyjnych..

6 Odpowiedź przez

Marcel

Odp: Umowa do 30 tys euro, zmiana płacy

No nie ma, ale skoro ustawa dopuszcza w pewnych sytuacjach to błędem nie będzie posiłkowanie się Pzp.

7 Odpowiedź przez

marekw2

Odp: Umowa do 30 tys euro, zmiana płacy

Bitter przed rozpoczęciem jakichkolwiek negocjacji zażądaj potwierdzenia, że wykonawca rzeczywiście płaci pracownikom te 12 zł / godzinę. Przekroczenie progu 30 tyś nie ma tu znaczenia.