1

Temat: doświadczenie firmy a osoby zatrudnionej na umowe o pracę w tej firmie

W jaki sposób osoba zatrudniona w firmie X może potwierdzić że posiada doświadczenie, które de facto zdobyła dla firmy
(referencje są na  firmę) a nie tego konkretnego pracownika.

2 (edytowany przez janek159 2017-06-06 08:30:08)

Odp: doświadczenie firmy a osoby zatrudnionej na umowe o pracę w tej firmie

mówimy o warunku dysponowania osobami, a nie o doświadczeniu wykonawcy jak rozumiem,

a w jako sposób wykonawca może potwierdzać spełnienie warunków udziału w zakresie dysponowania osobami o określonych kwalifikacjach i doświadczeniu? zgodnie z rozporzedzeniem w spr. dokumentów - potwierdza w formie wykazu osób z opisem kwalifikacji, doświadczenia itd. nie ma uprawnienia do żądania czegoś takiego jak np. referencje dla osoby.

3

Odp: doświadczenie firmy a osoby zatrudnionej na umowe o pracę w tej firmie

chodzi o doświadczenie pracownika do kryterium ?

4

Odp: doświadczenie firmy a osoby zatrudnionej na umowe o pracę w tej firmie

Tak chodzi o doświadczenie konkretnej osoby wyznaczonej do realizacji usługi zarządzania projektem celem przyznania punktów w kryterium.

5

Odp: doświadczenie firmy a osoby zatrudnionej na umowe o pracę w tej firmie

czasami zamawiacz przygotowuje tabelkę i traktuje to jako oświdczenie i nie żąda żadnych innych dokumentów

6

Odp: doświadczenie firmy a osoby zatrudnionej na umowe o pracę w tej firmie

Tylko że w wykazie osób wpisałam już wraz z dokumentem potwierdzającym i się zastanawiam, czy to zmienić czy np. mam możliwość zażądać referencji od Firmy wraz z wyjaśnieniami że ta konkretna osoba w tym uczestniczyła.

7

Odp: doświadczenie firmy a osoby zatrudnionej na umowe o pracę w tej firmie

może w umowie jest ta osoba może w protokole odbioru