Temat: art.29 ust. 3a ustawy pzp
Witam,
PN na zamieszczanie ogłoszeń w prasie, jakie postawić wymagania dotyczace zatrudniania na umowę o pracę ?
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
a z twojej dogłębnej oceny sytuacji, wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę powinien mieć tutaj miejsce?
3a. Zamawiający określa w opisie przedmiotu zamówienia na usługi lub roboty budowlane wymagania zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. ? Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.).
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
Witam,
ten zapis w Ustawie to jeden z tych których najbardziej nie lubię.
To Zamawiający, a dokładniej mówiąc - pracownik Zamawiającego odpowiedzialny za zamówienia publiczne musi ocenić czy praca związana z danym zamówieniem powinna być wykonywana na zasadzie umowy o pracę czy też nie.
Skąd ma to wiedzieć?
Wiedziałby jeżeli byłby właścicielem, w tym przypadku - firmy zamieszczającej ogłoszenia w prasie. Ale skoro pracuje w zamówieniach publicznych u zamawiającego "budżetowego" to pewnie nie jest...
Teraz pytanie: pójść po najmniejszej linii oporu i zawsze w zamówieniach na usługi i roboty budowlane dawać zapis dot. konieczności zatrudnienia na umowę o pracę, czy może rozważać i na tyle na ile jest to możliwe zbadać czy dana usługa / robota budowlana może być wykonana przez osoby niekoniecznie zatrudnione na umowę o pracę. Tylko że w tym drugim przypadku to pracownik Zamawiającego bierze na siebie odpowiedzialność ewentualnego nieujęcia zapisów dot. konieczności zatrudnienia na umowę o pracę.
Ale tak żeby coś podpowiedzieć, a nie tylko wylewać żale na Ustawę Pzp: może kluczem będzie tutaj okres realizacji usługi. Jeżeli wynosi on rok i dłużej to można założyć pewna powtarzalność wykonywanych zadań w dłuższym okresie czasu - więc umowa o pracę. Jeżeli z kolei usługa będzie trwała np. 3 miesiące - wystarczy umowa zlecenia.
Pozdrawiam,
Adam
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
".... Tylko że w tym drugim przypadku to pracownik Zamawiającego bierze na siebie odpowiedzialność ewentualnego nieujęcia zapisów dot. konieczności zatrudnienia na umowę o pracę..." - szczerze to bardziej bym się bał wpisać że jakaś czynność wymaga zatrudnienia a faktycznie może nie wymagać.
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
W przypadku, gdy nie wpisujemy do SIWZ wymagań dotyczacych zatrudnienia na umowę o pracę, to czy należy jakąś wzmiankę o tym napisać w OPZ, jak to wyglada w praktyce ???
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
"szczerze to bardziej bym się bał wpisać że jakaś czynność wymaga zatrudnienia a faktycznie może nie wymagać." - moim zdaniem to już kwestia indywidualnego podejścia i praktyki jakie działanie wydaje się bardziej ryzykowne.
Tak czy inaczej, to nieporozumienie żeby pracownik od zamówień publicznych u Zamawiającego musiał określać takie rzeczy.
Pozdrawiam,
Adam
7 2017-11-06 11:32:57 (edytowany przez janek159 2017-11-06 11:34:32)
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
do tej pory tylko w robotach odnośnie pracowników na budowie oraz w stosunku do osób pełniących ochronę taki wymóg zatrudnienia jest dla mnie dosyć jasny ,
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
robię przetarg na dowóz dzieci niepełnosprawnych gdzie jest kierowca i opiekun i co mam wpisać??
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
przypomnijmy sobie:
https://www.uzp.gov.pl/baza-wiedzy/interpretacja-przepisow/opinie-archiwalne/opinia-dotyczaca-art.-29-ust.-3a-ustawy-pzp
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
" .....a) wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, b) wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy, c) w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, d) i w czasie przez niego wyznaczonym ...." doszedłem do wniosku że spełnia wymagania i powinien być zatrudniony o umowę o pracę ale czy to da się obronić??
11 2017-11-08 07:42:55 (edytowany przez jo 2017-11-08 08:06:51)
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
a teraz po niewczasie po ogłoszeniu zastanawiam się czy też tego typu zamówienie nie podlega pod zamówienia na usługi społeczne? np Świadczenie usług na rzecz społeczności,
- myszy1953
- Poziom X
- Nieaktywny
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
roboty budowlane praca pod nadzorem robotnik- majster, kierownik budowy
usługa kierowca=kierowca moim zdaniem nie musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
myszy1953 napisał/a:
roboty budowlane ......., kierownik budowy
kierownik budowy na umowę o pracę ???
- myszy1953
- Poziom X
- Nieaktywny
Odp: art.29 ust. 3a ustawy pzp
Nie kierownik tylko robotnik bo wykonuje prace pod nadzorem
