1 Temat przez

randall5

Temat: to nie jest dzielenie zamówienia ?

witam smile
spotkałem się z ciekawą opinią prawną, która wybiła mnie z rytmu smile
przykład na żywym organizmie:

Zamawiający w ramach projektu ue przewidział zatrudnienie pracownika.
Oszacowana kwota wynagrodzenia to 72 tys. zł (powyżej 14 tys. euro).
Jako, że jest to umowa zlecenie powinien zastosować pzp, do którego przepisów stosowania jest zobowiązany.

Zamawiacz zatrudnił Pana X na zlecenie - 2 miesiące, po 2 miesiącach ponownie zlecenie z tym samym Panem X - 6 miesięcy, po 6 miesiącach kolejna umowa  z Panem X - 6 miesięcy tym razem o pracę.

Opinia prawna: jeśli umowa i każda kolejna umowa z tym samym pracownikiem nie przekroczyła wartością całkowitą 14 tys. euro, nie było konieczności stosowania pzp.

A co z art. 32 ust. 1 ?

2 Odpowiedź przez

cbud

  • cbud
  • cbud
  • Poziom X
  • Nieaktywny

Odp: to nie jest dzielenie zamówienia ?

umowa zlecenie to nie to samo co umowa pracownicza...

3 Odpowiedź przez

randall5

Odp: to nie jest dzielenie zamówienia ?

Zgadza się, do umów o pracę nie ma zastosowania pzp art. 4 pkt 4, ale chyba nie zauważyłeś dwóch pierwszych umów.

4 Odpowiedź przez

danaug

Odp: to nie jest dzielenie zamówienia ?

myślę że opinia jest ok. - prawnikowi chodziło o to że jeżeli suma wartości tych umów zleceń nie przekracza 14.000 to nie stosuje się (tak myślę)

5 Odpowiedź przez

randall5

Odp: to nie jest dzielenie zamówienia ?

Ale oszacowana całkowita kwota zamówienia wynosi 72 tys., więc chyba pierwsza umowa powinna być zawarta w oparciu o pzp,