1 Temat przez

kasiaha

Temat: unieważnienie art.93 ust. 1 pkt 7

Poradźcie, mamy problem.
Było postępowanie na dozór mienia z dopuszczeniem przejęcia pracowników z art 23' Kodeksu pracy. wykonawca zadeklarował, że weźmie tylko 3 z 6 ludzi i nie z tego artykułu tylko na swoich warunkach... i teraz jesteśmy w kropce, bo zrobiliśmy babola, że nie zażądaliśmy tylko dopuściliśmy.  sad  a w związku z tym musimy i tak zwolnić 6 osób z tego działu i jeszcze kilka z innego a to już podchodzi pod zwolnienia grupowe, odprawy, odszkodowania itp.  czy to jest podstawa unieważnienia bo odrzucić oferty nie mam prawa?? pliissss poradźcie

2 Odpowiedź przez

Marcel

Odp: unieważnienie art.93 ust. 1 pkt 7

Czy jest to podstawa do unieważnienia, raczej nie sądzę, ale trzeba jeszcze przeanalizować.

3 Odpowiedź przez

kasiaha

Odp: unieważnienie art.93 ust. 1 pkt 7

na pewno zakład dostanie po kieszeni jak ci pracownicy zostaną zwolnieni, to nie będzie podstawa?

4 Odpowiedź przez

psz

  • psz
  • Poziom X
  • Nieaktywny

Odp: unieważnienie art.93 ust. 1 pkt 7

Napisz więcej, przetarg nieograniczony? Po otwarciu ofert... Czy byli jacyśWykonawcy na otwarciu? Zobacz czy masz możliwość unieważnić postępowanie na podstawie art. 93 pkt 1 ust 4.

5 Odpowiedź przez

kasiaha

Odp: unieważnienie art.93 ust. 1 pkt 7

był to przetarg nieograniczony jedyne kryterium cena na otwarciu było trzech wykonawców, ofert 7 a ten art. co podawałeś nie podchodzi, bo mieliśmy kasę zabezpieczoną - tak byłoby najlepiej...