a jeszcze jedno pytanie.
czy można zastrzec wartość maksymalną wynagrodzenie za usługi ?
licząc niepełne misiące wg. mojego zapisu z postu powyżej, wychodzi kwota niższa niż gdyby usługa rozpoczęła się od początku miesiąca.
np. usługa wykonywana przez okres 10 miesięcy, umowa zawarta 1 września czyli obowiązuje do 1 lipca 2012 r., wartość za jeden miesiąc 1000 zł., co daje nam łącznie 10 000 zł. - sytuacja taka nie rodzi problemów.
drugi przypadek gdzie stosuje mój zapis dot. niepełnego miesiąca.
Umowa zawarta 15 września na 10 miesięcy, a więc obowiązuje do 15 lipca 2012 r.
i teraz zgodnie z moim zapisem liczę wartość wynagrodzenia za niepełny wrzesień (1000 zł dzielę przez 30 (liczbę dni we wrześniu) = 33,33 zł za jeden dzień czyli za 15 dni do końca września mam 15 razy 33, 33 = 500 zł. - wrzesień
następnie liczę za pełne miesiące (od pełnego czyli od października) do lipca = 9 x 1000= 9000 zł.
i później znowu mój zapis 1000 :31 (liczba dni w lipcu 2012) = 32,25 zł.
32,25 zł. x 15 dni (za lipiec) = 483,75 zł - lipiec
Razem za usług wychodzi: 500 zł + 9000 zł. + 483,75 = 9983,75 zł - za cały okres świadczenia usługi.
Tak więc za pełne miesiące liczone od pierwszego daje kwotę 10000 zł, a w przypadku rozpoczęcia usługi po pierwszym jest wartość niższa.
Powstaje różnica miedzy wartością z formularza ofertowego bo tam jest wartość za miesiąc czyli 1000 zł x liczba miesięcy czyli 10 = 10 000 zł.
Może przyjąć to w umowie jako wartość maksymalną ???
Ot i całe moje rozumowanie.
Sorry za ten matematyczny wywód 
W fo