Kryteria oceny ofert

W sumie to brak doświadczenia w tym przypadku nie zmienia pozycji wykonawcy wygrywającego. Gdyby wziąć pod uwagę tylko cenę z oferty najkorzystniejszej i cenę wraz z punktami za doświadczenie wykładowcy drugiej oferty  to i tak wygrywa oferta gdzie doświadczneie nie zostalo wykazane.

Nie ma możliwości takiej zmiany na tym etapie, jest już po wyborze oferty najkorzystniejszej a więc postępowanie zakończone.

ja widzę i  uważam ,że nic nie zmieniają istotnego bo jak pisze  dorota 26  w # 1 proponują wykładowcę z takim samym doświadczeniem, a więc co za różnica - czy wykłady poprowadzi X czy Y - trochę dobrej woli najlepiej zawrzeć umowę z wpisanym wykładowcą z oferty a na dzień następny aneks na wniosek wyk. zmieniający osobę oczywiście z uzasadnieniem
a jakby wykładowca za przeproszeniem zszedł ?

Myślałem dokładnie o tym samym co myszy, nawet jak jej nie przewidzieliście można potraktować to jako zmianę nieistotną w świetle zaistniałej sytuacji.

ocena ma być doświadczenia a nie nazwiska!!!!!  i jest to zmiana nieistotna tak samo jak kierownik budowy w ofertę wpisano x - umarł i zamieniono na Y

Mniejsze być nie może, trzeba zachować te same warunki.

a dla czego nie jak napiszę ,że ma mieć doświadczenie  wyk, robót na zabytkach

jak nie wymusi, wpisze że Wykonawca musi dysponować osobą z uprawnieniami X w tym na zabytkach i sprawa jasna, zastępując go drugi musi posiadać te same uprawnienia.

Ja się właśnie zastanawiam dlaczego nie analogiczna sytuacja (nie jedna) zamawiacz zażądał jako warunku wykazanie się osobą o doświadczeniu 5 letnim i uprawnieniach ........................ . Oferta została wybrana a przed podpisaniem umowy owy kierownik budowy wyjechał. Wykonawca w miejsce kierownika wstawił inną osobę o takich uprawnieniach i doświadczeniu , oczywiście został wpisany w umowę. Nie było potem zmian umowy.  Fakt nie może mieć gorszych "parametrów" owy kierownik.