Temat: zatrudnienie pracowników
Czy zatrudnienie 20 pracowników na umowę zlecenie do prowadzenia sprzedazy biletów komunikacji miejskiej może odbyć się przetrgiem nieograniczonym?
Czy stosuje się ustawę w tym przypadku?
Nie jesteś zalogowany. Proszę się zalogować lub zarejestrować.
Forum portalu NowePrzetargi.pl → Zakres stosowania ustawy Prawo Zamówień Publicznych → zatrudnienie pracowników
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Czy zatrudnienie 20 pracowników na umowę zlecenie do prowadzenia sprzedazy biletów komunikacji miejskiej może odbyć się przetrgiem nieograniczonym?
Czy stosuje się ustawę w tym przypadku?
A jaka wartość zamówienia ?
385 000 netto
na okres od lutego do lipca br.
Ustawy nie stosuje się, chyba że chcecie firmę, która zajmie się sprzedażą.
nie chcemy firmy, są to pojedyncze osoby- emeryci, uczący się i inni.
Złozono mi wniosek na przetarg nieograniczony, własnie próbuję go ugryść....
a jak to uzasadnisz, że nie stosuje się?
Napisz coś więcej.
Do umów zlecenia masz obowiązek zastosować przepisy ustawy Pzp.
Przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych nie stosujesz do zawierania umów z zakresu prawa pracy, czyli wszelkich umów o pracę (art. 4 pkt 4 ustawy Pzp). Nie zwalnia Cię to jednak od obowiązku stosowania jej regulacji w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych, takich jak np. umowa zlecenia czy o dzieło, na podstawie których osoby fizyczne wykonują czynności zbliżone do wykonywanych na podstawie stosunku pracy. Umowy te nie podlegają regulacjom Kodeksu pracy. Wobec tego nie mogą być traktowane jako umowy z zakresu prawa pracy.
Do umów zlecenia masz obowiązek zastosować przepisy ustawy Pzp.
Przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych nie stosujesz do zawierania umów z zakresu prawa pracy, czyli wszelkich umów o pracę (art. 4 pkt 4 ustawy Pzp). Nie zwalnia Cię to jednak od obowiązku stosowania jej regulacji w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych, takich jak np. umowa zlecenia czy o dzieło, na podstawie których osoby fizyczne wykonują czynności zbliżone do wykonywanych na podstawie stosunku pracy. Umowy te nie podlegają regulacjom Kodeksu pracy. Wobec tego nie mogą być traktowane jako umowy z zakresu prawa pracy.
Dokladnie
dzieki - wszystko jasne
JAKA WIEDZA
No - czyli p.n
No - czyli p.n
Może być.
Marcel, masz jakieś pomysły...
jak porównywać oferty, kiedy musimy od 1 lutego zatrudnić te dwadzieścia osób a stawki godzinowe mogą być różne i np. okaże się, że najkorzystniejszych ofert będzie 10 i co dalej...wybieram 10 i na resztę znowu przetarg?
chyba jestem nie ogarnięta i czegoś tu nie rozumiem...nie umiem sobie wyobrazić tego p.n. i całej procedury...
" pół roku 20 kasjerek na umowę o pracę, czy nie mozna jakoś inaczej...?"
ma być:
20 kasjerek na umowę zlecenie, czy nie mozna jakoś inaczej...?
Ale to już Wy musicie wiedzieć jak chcecie zatrudniać, na forum, hmm, skąd to nam wiedzieć.
głośno myslę...
Marcel, masz jakieś pomysły...
jak porównywać oferty, kiedy musimy od 1 lutego zatrudnić te dwadzieścia osób a stawki godzinowe mogą być różne i np. okaże się, że najkorzystniejszych ofert będzie 10 i co dalej...wybieram 10 i na resztę znowu przetarg?
chyba jestem nie ogarnięta i czegoś tu nie rozumiem...nie umiem sobie wyobrazić tego p.n. i całej procedury...
Ja też.
20 umów w 1 postępowaniu, ho-ho...
Jak najmniejsze kryteria jak się da, i zrobi się
Niby tak.
Jednak jak dobrze się zastanowić, to potencjalnie wykonawca musi spełniać wszystkie warunki art.22.1.
Pierwszy będzie jak zwykle bezprzedmiotowy, drugi na ogół spełniony, przy trzecim zaczynają się tzw. schody. Pracownik musi oświadczyć, że dysponuje potencjałem technicznym (ciekawe jakim???) i osobami. Pracownik musi dysponować pracownikami! Czyż to nie absurd?
No a na koniec stawiamy warunek (coś trzeba postawić) ekonomiczny - np. 20000 na koncie. Kwota w sam raz na takie zamówienie. Tylko czy to nie kolejny absurd? Oznaczałoby, że biednego człowieka nie można zatrudnić za żadną cenę, a przecież im biedniejszy tym bardziej powinien uzyskać zlecenie.
Zdaje się mamy tu sytację patową, czyli bez wyjścia.
Zdaje się mamy tu sytację patową, czyli bez wyjścia.
Raczej nie, wyjście jest, minimalne kryteria, nic nie stoi na przeszkodzie aby zawarto 20 umów.
Minimalne kryteria, owszem, ale jakie minimalne postawić w zakresie sytuacji ekonomicznej finansowej???
Ponadto co zrobić z poglądem stanowczo prezentowanym niejednokrotnie na tym forum, że w zamówieniu publicznym może być tylko 1 umowa???
Ponadto co zrobić z poglądem stanowczo prezentowanym niejednokrotnie na tym forum, że w zamówieniu publicznym może być tylko 1 umowa???
Tylko w przypadku postępowania z możliwością składania ofert częściowych.
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Forum oparte o PunBB, wspierane przez Informer Technologies, Inc