Opcje wyszukiwania (Strona 52 z 99)

Ciągle przedstawiasz coś co jedynie potwierdza obowiązek odrzucenia oferty wówczas gdy wykonawca nie wyraził zgody na przedłużenie tzo. Natomiast nie jesteś w stanie wykazać kiedy ta zgoda powinna być złożona i czy w ogóle musi być złożona. A jak wiemy z innego wątku, nawet jak jej nie ma można podpisywać umowę a nawet dokonywać wyboru oferty. Więc nie twierdz że zgoda na przedłużenie tzo musi wpłynąć przed upływem poprzedniego tzo, bo nawet jak w ogóle jej nie dostaniesz to możesz robić wszystko, bo i na to znajdziesz poparcie w wyrokach, co ci z resztą niedawno w podobnym temacie pokazałem.

I jeszcze, ja nie podpisuje się pod tezą że zgoda na przedłużenie tzo musi wpłynąć przed upływem poprzedniego terminu, więc nie ja powinienem starać się bronić tej tezy. Zgodzisz się chyba i to tyle z mojej strony.

Przedstaw cytat z czego wynika, że zgoda musi dotrzeć do zamawiającego przed upływem TZO. Będę wdzięczny.

oj tam, Marcel, wiadomo że żartuję,

po prostu rozwaliło mnie to pytanie. Przepraszam Pytającego.

87. 2.3 nie można tu zastosować, poprawienie nie może powodować istotnych zmian w treści oferty, także wyjaśnienia nie mają sensu gdyż nie mogą powodować uzupełnienia oferty nową treścią.

Wydaje mi się że to kryterium powinno opisane w odniesieniu do wykonawcy albo/i w odniesieniu do osoby którą dysponuje wykonawca:

1. w odniesieniu do wykonawcy: za ilość wygranych konkursów (z 1 miejscem, 2 lub wyróżnieniem) w jakimś okresie, - jakaś waga,
2. w odniesieniu do osoby którą dysponuje wykonawca: np. za ilość projektów wykonywanych/wykonanych przez osobę w wyniku wygranego konkursu. (musiałby wtedy wykonawca złożyć wykaz z dokładnym opisem jaki konkurs, i co robiła ta osoba). - waga %.

I teraz, czy kryterium nr 1 ma sens. Niekoniecznie bo wykonawca mógł wygrywać konkursy ale faktycznie wykonywać je rękami innej osoby. Sądzę że kryterium z pkt. 2 ma sens bo skupia się na osobie która faktycznie ma wykonywać daną prace.

A za nim jeszcze o kryteriach, to myślisz żeby w warunku też określić jakieś minimum co do doświadczenia wykonawcy w realizacji podobnej usługi lub/i w zakresie dysponowania osobą/osobami o określonym doświadczeniu i kwalifikacjach?

A co tu jest przedmiotem zamówienia? I wiesz jaka jest definicja wykonawcy ..

11) wykonawcy - należy przez to rozumieć osobę fizyczną, osobę prawną albo jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, która ubiega się o udzielenie zamówienia publicznego, złożyła ofertę lub zawarła umowę w sprawie zamówienia publicznego;

będziesz dopuszczać w kryterium oceny ofert doświadczenie ilu osób? bo wykonawca może dysponować wieloma osobami..

Rozumiem że nie robisz przetargu na wyłonienie osoby - projektanta?

zobacz na to,

5.    Zamawiający nie określa w opisie przedmiotu zamówienia żadnych wymagań dotyczących zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.).
Zgodnie z art.12 ustawy Prawo budowlane działalność obejmującą  projektowanie, sprawdzanie projektów architektoniczno-budowlanych i sprawowanie nadzoru autorskiego może wykonywać osoba pełniąca samodzielną funkcję techniczną w budownictwie. Samodzielną funkcję techniczną w budownictwie mogą wykonywać wyłącznie osoby posiadające uprawnienia budowlane. Uprawnienia budowlane przyznawane są imiennie. W związku z powyższym do projektowania nie jest wymagane nawiązanie stosunku pracy pod kierownictwem pracodawcy.

mowa jest o postępowaniach planowanych do wszczęcia, wg mnie to:

1) plan nie powinien obejmować zamówień wyłączonych z art. 4,
2) chodzi o postępowania planowane do wszczęcia w danym roku, więc jak wszczęte w poprzednim to powiedziałbym że nie,
3) o problemie przechodzenia realizacji zamówienia na kolejny rok mając zatwierdzony plan na bieżący nie odzywam się.

Teraz wycofuję się z mojego wcześniejszego zdania bo przeniesienie tego terminu dotyczyć powinno czynności, wynika to z:

art. 185.8
8. Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, termin upływa dnia następnego po dniu lub dniach wolnych od pracy.

oraz art. 14.2

2. Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, termin upływa dnia następnego po dniu lub dniach wolnych od pracy.

czyli wykonawcy zrobili wzorowo, brawo wykonawcy