Opcje wyszukiwania (Strona 8 z 14)

Witam.
Okazuje się że programy do kosztorysowania mają różne metody liczenia:
Otrzymałem kosztorys ofertowy w Zuzi.
W którym występują kolumny: Wyliczona wartość jednostkowa oraz Wartość z narzutami.
Podaję przykład z pewnych pozycji:
Ilość *Wyliczona wart. jedn = Wartość z narzutami.
1.  264*7=1849,30 - jeżeli przemnożymy na piechotę to wychodzi wartość 1848 - pojawia się różnica.
2.  1*1030 = 1030 - jest ok
3.  34*375,95=12782,30 - jest ok
Ad1: 1849,30/264=7,004924242 - program zaokrągla do 2 miejsc po przecinku - stąd ta różnica.
Ad2. 1030/1 = 1 - tutaj nie ma co zaokrąglić i  jest ok
Ad3. 12782,30/34=375,95 - tutaj też wynik dzielenia wychodzi do 2 miejsc po przecinku - nie występuje zaokrąglenie.
Teraz moje pytanie.
Czy jest potrzeba występowania o kosztorys szczegółowy? oraz wystąpić z pismem o wyjaśnienie metody liczenia kosztorysu - oferta najkorzystniejsza.
Poniżej link do wyjaśnienia problemu na podstawie innego programu do kosztorysowania
Okazuje się że programy do kosztorysowania mają różne metody liczenia:
https://www.ath.pl/serwis/faq/Norma-PRO-Norma-STANDARD/post/wyjasnienie-obliczen-narzutow-w-normie

Mam taki zapis w umowie zgodnie z wytycznymi z UZP:
4.    W trakcie realizacji umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 3 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
1)    żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,
2)    żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,
3)    przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.
5.    W trakcie realizacji umowy na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej oświadczenia i dokumenty w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w pkt 3 czynności w trakcie realizacji zamówienia:
1)    oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy,
2)    poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania,
3)    zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy.
4)    poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
6.    Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 3 czynności.
7.    W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.

Przetarg z dofinansowaniem.
Ustawa narzuca aby wymienić czynności wykonywane przez pracowników Wykonawcy -wymieniono.
Czy za brak kontroli nad zatrudnianiem osób mogą być jakieś korekty na etapie realizacji zadania?
Czy jeżeli twierdzicie, że to uprawnienie to przepis jest tylko w teorii i nie trzeba się tymi czynnościami kontrolnymi przejmować?

Domyślam się, że wartość zamówień = wartości zamówienia czyli bez podatku ale to tylko domysły:)

Czy w planie zamówień orientacyjną wartość zamówień podajemy netto czy brutto?

czy można zwrócić sie do Prezesa Uzp o przeprowadzenie kontroli doraźnej w przypadku gdy unieważniono postepowanie?

Też tak uważam.
Przecież Zamawaiajacy skoro jak nie wiedział jak interpretować przepisy, a w trakcie postępowania ma informację jak postąpić to co stoi na przeszkodzie gdy ma już wszystkie oferty żeby postępować zgodnie z ustawą, przecież jeżeli miał błędny zapis w SIWZ to wg mnie powinien sprawdzić oferty wg już posiadanej wiedzy, a zwłaszcza że w SIWZ żądał więcej dokumentów od podmiotu trzeciego a teraz część tych dokumentów wylatuje tzn. wymaga się mniejsza ilość dokumentów.

Co w przypadku gdy wykonawca nie wskazałą w oświadczeniach że polega na zasobach innych podmiotów, natomiast jego oferta jest najkorzystniejsza, czy może na podstawie uzupełnień przekazać zamawiającemu informację że jednak będzie polegał na zasobach innych podmiotów, i przedstawi mu zobowiązanie. Czy ju jest pozamiatane jezeli nie ząłaczył nic co dotyczy polegania na zasobach innych podmiotów do oferty?

Faktycznie a co do kryteriów?

Czy obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o prace dotyczy geodety wykonującego obsługę geodezyjną z wykonaniem inwentaryzacji powykonawczej włącznie ?