Opcje wyszukiwania (Strona 6 z 8)

No bo bez sensu gdyby podwykonawca miał zrealizować całe zamówienie...  heh

Tak myślałam ale chciałam się upewnić
Dziękuje za podpowiedzi

Zamawiający nie zezwolił na zaznaczenie sekcji alfa... Chodziło mi generalnie o to, czy jeśli wykonawca w jedz wpisał daną osobę, a później ją chce zastąpić inną, która też spełnia warunki i wpisze ją w wykaz osób to będzie to ok?

Instrukcja JEDZ wg UZP dot. Część IV: Kryteria kwalifikacji C: Zdolność techniczna i zawodowa
pkt 2)

Objaśnienie: W tej rubryce formularza należy zawrzeć wykaz osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, adekwatnie do wymogów określonych w tym zakresie przez zamawiającego w opisie warunku udziału w
postępowaniu (kryterium kwalifikacji), które odnosi się do potencjału osobowego wykonawcy. Tym samym w tym miejscu formularza można wskazać przykładowo informacje dotyczące kwalifikacji tych osób, o ile zamawiający określił w tym zakresie konkretne wymogi.

Z instrukcji JEDZ opublikowanej przez UZP:

Na mocy art. 22a ust. 1  ustawy Pzp wykonawca może w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu, w stosownych sytuacjach oraz w odniesieniu do konkretnego zamówienia, lub jego części, polegać na zdolnościach technicznych lub zawodowych lub sytuacji finansowej lub ekonomicznej innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nim stosunków prawnych. Jednocześnie, brzmienie art. 25a ust. 3 Pzp wskazuje na możliwość polegania na zasobach podmiotów trzecich również w celu potwierdzenia spełniania kryteriów selekcji.  Jeżeli wykonawca polega na zdolności innych podmiotów w celu wykazania spełniania warunków udziału w postępowaniu lub kryteriów selekcji, w myśl art. 25a ust. 3  ustawy Pzp ma obowiązek przedstawić ? dla każdego z podmiotów, których to dotyczy ? odrębny formularz jednolitego dokumentu zawierający informacje wymagane w części II sekcje A (informacje na temat wykonawcy) i B (informacje na temat przedstawicieli wykonawcy), w części III (podstawy wykluczenia) oraz w - zakresie w jakim korzysta z zasobów podmiotu trzeciego  -  w części IV (kryteria kwalifikacji) i części V (kryteria selekcji). Takie formularze powinny być wypełnione i podpisane przez te podmioty. 
Powyższe dotyczy również wszystkich pracowników technicznych lub służb technicznych, czyli zasobów osobowych nienależących bezpośrednio do przedsiębiorstwa danego wykonawcy. Nie dotyczy to jednak zasobów osobowych, którymi wykonawca dysponuje w sposób bezpośredni, tj. przypadków zaangażowania przez wykonawcę na podstawie różnych stosunków prawnych osoby fizycznej, niezależnie od tego, czy prowadzi działalność gospodarczą przy pomocy przedsiębiorstwa (zakładu pracy), czy też świadczącej usługę na podstawie m.in. umowy zlecenia, jeżeli osoba ta będzie wykonywała wyłącznie osobiście, uzgodnione z wykonawcą czynności związane z realizacją zamówienia publicznego, np. pełniła funkcję kierownika budowy. W takim bowiem przypadku mamy do czynienia z bezpośrednim dysponowaniem osobą zdolną do wykonania zamówienia, a nie powołaniem się na zasoby podmiotu trzeciego. O tej kwalifikacji rozstrzyga treść stosunku prawnego istniejącego pomiędzy wykonawcą a taką osobą.

Termin wykonania zadania to 6 tygodni... Więc może z uwagi na to nie zastosowali tego przepisu, chyba, że to czysty przypadek

Potrzeba ustanowienia dodatkowych warunków (zatrudnienia na umowę o pracę) ma być podyktowana charakterem świadczenia lub innymi właściwościami przedmiotu zamówienia. W tym przypadku z uwagi na krótki okres realizacji zadania i niewielki zakres wprowadzenie takiego wymogu jest zbędne, gdyż przedmiot zlecanych prac, z uwagi na ich charakter może być realizowany na różnych podstawach prawnych.

Ale pewnie przynajmniej wiesz o które osoby chodzi (tj. wykonujące dane czynności),  ja niestety nie

I oczywiście w przypadku braku zatrudnienia tych osób na etapie realizacji zadania, naliczona zostanie akra w wys. 5000zł za każdą niezatrudnioną osobę....

Ręce opadają... przeczuwałam, że tak będzie....
Zwróciłam się z wnioskiem o wyjaśnienie treści SIWZ (tj. czy zamawiający potwierdza, iż wymóg zatrudnienia na umowę o pracę dotyczy osób wyłącznie bezpośrednio wykonujących prace budowlane objęte zakresem zamówienia i nie obejmuje osób przewidzianych do pełnienia funkcji kierowników robót oraz budowy)

Odpowiedź Zamawiającego:
Wymóg zatrudnienia  na podstawie umowy o pracę dotyczy wszystkich osób wykonujących czynności podczas realizacji zamówienia w sytuacji, gdy wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.)

Szczegółowo to znaczy, że w JEDZ/Zdolność techniczna i zawodowa:

pkt 6) Następującym wykształceniem i kwalifikacjami zawodowymi legitymuje się:
a) sam usługodawca lub wykonawca:
lub (w zależności od wymogów określonych w stosownym ogłoszeniu lub dokumentach zamówienia):
b) jego kadra kierownicza:

należy wypisać wszystkich wymaganych kierowników podając ich imię, nazwisko, uprawnienia, doświadczenie?

Ok, dziękuje bardzo.