maja2009 napisał/a:Witam, poratujcie w temacie art. 26 ust.3a (Zamawiający określa w opisie wymagania zatrudnienia osób). Przetarg na rewitalizację zabytkowego parku, prace polegają na wycince drzew, pielęgnacji drzew, ułożeniu chodnika oraz nasadzenia kwiatów i krzewów. Procedura krajowa. W wykazie osób żądamy zgodnie z ustawa o ochronie zabytków - osobę do kierowania pracami (o odpowiednich kwalifikacjach) i osobę do prac technicznych (również wymogi zgodne z ustawą). Czy mam obowiązek żądania zatrudnienia tych osób przez wykonawcę czy również innych osób (np.pilarza/drwala) które będą wykonywały w/w usługi. Termin realizacji usługi to ok. 1,5 m-ca. I jak się ma art. 36 ust.2 pkt. 8a (odnośnie treści SIWZ) gdzie jest zapis "W przypadku gdy Zamawiający przewiduje wymagania, o których mowa w art. 29 ust.3a).
Art. 22 KP[Stosunek pracy]
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.Po prostu odpowiadasz sobie na pytanie, czy ww. przez Ciebie osoby będą wykonywały prace w sposób określony w cytowanym powyżej art.22 (pod kierownictwem, rodzaj pracy określony, miejsce i czas wyznaczony, za wynagrodzeniem), czy niekoniecznie. Zamawiacz najlepiej wie, jaki charakter ma przebieg prac przedmiotu zamówienia, który sam zamawia (z reguły już nie pierwszy raz).
to się nadaje raczej na osobny temat - Zamawiający określi powiedzmy wymóg dla podstawowych pracowników, ale nie jest w stanie przewidzieć każdego stanowiska które chce zaaprobować Wykonawca, zwłaszcza przy takich usługach. wymieniasz Drwala, pilarza, jeden wykonawca zleci to jednemu, inny dwóm, inny jeszcze zleci wywożenie trawy, a inny uzna to za obowiązek już koszącego na etacie.
