Nie jesteś zalogowany. Proszę się zalogować lub zarejestrować.
Forum portalu NowePrzetargi.pl → Umowy w zamówieniach publicznych → Czy można wymóc sposób zatrudnienia?
Strony 1
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Czy w postępowaniu przetargowym mogę zastrzec, że pracownicy zatrudnieni przez Wykonawcę do wykonywania przedmiotu zamówienia (usługi ochrony) mają być zatrudnione na umowę o pracę? Albo, że mają to być osoby np nie starsze niż 55 lat?
Nie ma takiej możliwości.
Jak Marcel
Nie możesz. Jest przepis ar 29.4.1 ale on ci raczej nie pomoże w tym wypadku.
Możesz jedynie próbować z wiekiem ale z umową o pracę nie da rady.
Tak też myślałem. Mam stałą grupę ludzi w naszych budynkach, których wszystkie dotychczasowe firmy zatrudniały na umowę o pracę z najniższą krajową a teraz wygrała firma, której jeszcze u mnie nie było i zaproponowali tym ludziom oczywiście umowę zlecenie ze stawką 4 zł/h. Nikt z nich nie przyjmie takiej propozycji a ja będę miał zgryz z nowymi nikomu nie znanymi osobami. Z uwagi na charakter chronionych obiektów wolałbym pozostać przy sprawdzonej grupie ludzi. Ale widać takie realia.
Z wiekiem też bym nie próbował.
Sam ich zatrudnij.
Ale nie taka nowa moda. Firmy krzak posprzątają za 1 zł. Złodzieje i oszuści.
Tylko państwo i ue może tak dyskryminować.
Strony 1
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Forum portalu NowePrzetargi.pl → Umowy w zamówieniach publicznych → Czy można wymóc sposób zatrudnienia?
Forum oparte o PunBB, wspierane przez Informer Technologies, Inc
