1

Temat: przetarg a ciąża

Witam w 2013r. przeprowadzono przetarg nieogranicz. na kadrę zarządzającą w projekcie unijnym łączna wartość szacunkowa to ok. 130 000 zł. netto. Wybrano 6 wykonawców, podpisano umowy. Umowy przewidywały możliwość wypowiedzenia umowy za okresem wypowiedzenia wynoszącym 7 dni,  w przypadku zaistnienia zdarzenia uniemożłiwiającego Swiadczenie usługi trwajacego dłużej niz 30 dni.  Obecnie jedna z pań przedłożyła zaświadczenie że  w związku z ciążą musi przebywać na zwolnieniu lekarskim ( oprócz projektu jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy) i będzie musiała zrezygnować ze świadczenia usług. w ramach projektu. Jak postąpić w takim przypadku. Czy po 7 dniach od dnia przedłożenia takiego  zaświadczenia (lekarskiego) rozwiązać umowę z tą panią i oszacować ponownie pozostałą część ( a będzie to ok.  15 000 zł. brutto) i inną osobę z art. 4 pkt. 8 czy niezależnie od kwoty należy i tak przeprowadzić na pozostałą część przetarg nieograniczony tak jak to miało miejsce dla całej kadry.
z góry dziękuję za podpowiedzi.

2

Odp: przetarg a ciąża

Oszacować odrębnie i wyłonić nową osobę, chyba że inne postanowienia przewidują inne rozwiązanie, i pogratulować Pani i życzyć szczęścia smile

3

Odp: przetarg a ciąża

art. 4 oczywiście:)

4

Odp: przetarg a ciąża

Marcel napisał/a:

Oszacować odrębnie i wyłonić nową osobę, chyba że inne postanowienia przewidują inne rozwiązanie, i pogratulować Pani i życzyć szczęścia smile

Dokładnie - ale Tatusiowi chyba też należą się gratki smile