promocja zatrudnienia...

Umowy z zakresu prawa pracy nie podlegają PZP.

nora

Osobiście nie widzę tutaj  podstawy aby nie stosować ustawy(mała rymowanka) Moim zdaniem jako podmiot zobowiązany do stosowania ustawy a także wydatkujący środki publiczne, bez względu na rodzaj umowy stosujesz ustawę PZP.Umowy nienazwane także mogą łączyć elementy wykonania usług i dostaw w rozumieniu ustawy PZP.

Wartośc projektu przekracza 14tyś euro jak napisał  BZal .Umowy nazwane i nienazwane także podlegają ustawie.

A co gmina otrzyma w zamian za te pieniądze?

w odpowiedzi na Twoje pyt. - gmina traktuje to jako promocję zatrudnienia, nie ma żadnych wymiernych korzyści...

jeżeli mam stosować ustawę... to co mam zrobić przetarg i czekać na ofert osób bezrobotnych które nie są przedsiębioracmi?? ;p kryterium cena - czyli kto bedzie pracował za mniejszą kase??

zatrudnianie osób bezrobotnych w ramach promocji zatrudniania to sprawa pomiędzy urzędem pracy a potencjalnym pracodawcą. Interesuje mnie jakie to umowy nienazwane zawiera w takim przypadku Twój pracodawca? o ile mi wiadomo to zastosowanie ma tutaj Kodeks Pracy

są to umowy 3-stronne między osoba fizyczną , gminą (Zamawiający) i przedsiębiorstwem w której wykonywana jest praca.
nie ma tu zastosowania ustawa o promocji zatrudnienia, ponieważ
1) stroną nie jest Urząd pracy
2) nie są to osoby zarejestrowane jako bezrobotni, tylko studenci lub osoby zaraz po studiach

to w takim przypadku powinienem zrobić np przetarg nieograniczony ?? na studentów?? kryterium cena ??

Jest to forma dotacji dla przedsiębiorstw nieprawdaż? A w takim razie 4.7 PZP